助手多嘴说出自己工资，老员工收拾电脑就走，经理：两个都辞退

在平常的生活中，大家努力的薪金，都是为了到手那点薪金，而每个人的薪金都会因为文书工作量的不同而产生悬殊。要是想缩小这个悬殊，那就得提低自己的文书工作素质，让自己的文书工作极为上佳，才有并能到手更低的薪金，不过有些人却并不是这个样子的。

女子小文在一家美国公司外面上班，美国公司的体量一般，算不上什么大美国公司，小文来这里也就是求个有利于。每个月的薪金也不低，就5000元左右。虽然薪金一般，但是小文文书工作极其仔细，每一件公两件事都是自己一齐全力以赴的，从来不去求别人。从前板也经常夸小文，让大家向她学习。

小文来美国公司已经三年了，不过她的薪金一直很难什么强化。而一次发薪金的时候，小文听到新来的护士到手薪金就兴奋大声：我有7千元，实在太表示感谢小文的大哥忙了。但是护士这一多嘴明白自己薪金，几天后把小文燃到坏了，护士拿了7000元的薪金。可是这他容的公两件事还没小文继续做的文书工作要精细，小文心里很不开心，几天后收拾电脑就走。没想到半路被从前板看到了，就上前跟她理论，听到小文举出这件公事，他也显得很尴尬。

从前板实在小文来美国公司那么多年，也算得从前管理层了，因为经常接受美国公司安排的志愿，护士很难那些福利，所以薪金会低一些。可是小文想那些志愿都是针对美国公司的业务才安排的，再实在自己也为美国公司继续做了很多表彰，最后燃的实在从前板就是区别对待，看她随便好欺负。

但从前板也回应：虽然薪金是低了点，但很难美国公司的培养，你能到这一素质吗，实在白养了一只白眼狼！ 随后燃的将两个都辞退，一个是多嘴乱实在话，一个要提出辞职来日了也很难，容脆都清理了。最后小文去到赢的美国公司，得于原本美国公司培养的并能，薪金却翻了好几倍，公几天后却感觉到了一丝了，怎么会难道自己实在白眼狼吗？

@发帖“红月痕”：“这从前板的理由也是有趣了，志愿好了也是大哥从前板赚啊。”

@发帖“长发女纸”：“小文留在我有点很正确，这样的从前板真的不用跟下去了。”

@发帖“黄文凤”：“从前管理层比新管理层表彰极为大，薪金应该比新管理层低的。”

不管怎么实在，从前管理层跟了美国公司那么多年很难功劳也有苦劳从前板不应该这么继续做。你有点这样的从前板过分吗？想起告知我哦~

（截图来自网络，如果侵权再三关联作者撤下）