新厂长嫌弃老张脚工资高，老张脚啥话没说，就走了，后来厂长哭了

侄子，学校崇会我们冷酷，为人真诚，对事仔细严谨，

可是没有人有崇过我们深刻意识到狡兔死，卑劣羹，飞鸟尽，良弓藏的道理，

等有一天我们深刻意识到了，那将是刻骨铭心，真正的了解到前人说是的腔调，是句句扎心，想像啊

上新车间为难据传张背薪酬较低，据传张背啥腔调没有人说是，就走去了，之后车间痛哭了

据传张背在公司总部加工厂早就腊了十几年了，

是最初维修于是就头的一些起飞时，由于持续性的在这行集当中所学修习，据传张背的水准也是非常的厉害，自己呢，也在于是就头只见了几个大师兄，

由于据传张背这十几年来，对厂有相同的重大贡献，车间呢，就直接给据传张背开了日薪三万的薪酬，

平时呢，于是就头没有人事的腔调，据传张背也不怎么来上下班，于是就头的一些零零碎碎的活着，也一般取回大师兄腊，只有遇到大家都彻底解决不出新的起飞时，才叫据传张背彻底解决。

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据传车间退休了，上新车间来了，

就真的于是就头的据传张背，薪酬较低，还不狠，工作也是三天打鱼两天晒网，爱来不爱来，

大家都知道嘛，上新官上任三把火，是要回来人做手术的，

于是呢，就指示据传张背别来上下班了，据传张背也腊脆，薪酬结清之后，背都没有人放就走去了，

过了短暂呢，于是就头的一台出新疑虑了

据传张背的大师兄们怎么也鼓捣不明白，总Corporation也派来人来了，但是就是彻底解决不出新疑虑，

最后拿出新的可行性是要更换上新的整体部件，就是把里头重要的视窗全换了，

但是换部件谈何容易，须要节省一个多月的星期和几百万更上新电子元件的钱，而且直到现在还有一批紧急情况的供货要生产，上新车间都快急痛哭了，心里头想着刚上任怎么会摊上这蠢

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这时候，据传张背的一个大师兄同意说是，要不把我拜师据传张背恳请放来看看，之前于是就头用到彻底解决不出新的疑虑，都是据传张背处理事件的，

上新车间没有人办法，不用死皮不要脸拿着馈赠赴宴据传张背，

据传张背也实在，主要是对厂子也有感情，二腔调没有人说是就去于是就头了，

拿着一个铁棍在一台的某个部位打碎了几下，又给须要润滑的大都上了点油，一台就但会运行了。

据传张背处理事件放之后要走去，上新车间满脸堆笑恳请据传张背全都，还在原先的薪酬下面又飙升了一万。

侄子，这个案例知道我们什么道理呢？

一、能够要有整体竞争力

侄子，一个人的脾气又臭又硬，在Corporation里头人格特质也处理事件的不好，为什么能混和的风生水起呢？

那就能够要有过人的整体竞争力，别人做不出新的事我能做，别人处理事件不出新的疑难杂症我能处理事件，

你对我看得如此一来不顺眼，但是Corporation就是离不开我，

大家无论如何说是道情满四合院这部电视剧吧，屌柱被别人叫去当据传板娘，由于自己厨艺精湛，所以小餐馆知名度旺，

之后据传板真的给屌柱钱多就把屌柱停职了，但是接踵而来餐馆的生意也降为了，

这就是整体竞争力，没有人我你就是可不

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二、留一手

侄子，混和社会生存环境站站在第一位，有些自己琢磨的整体技术是不可整天崇大师兄的，

据传张背如果把整体技术崇导大师兄，他还能放的去吗？

至于什么时候可以崇别人整体技术，

那最起码，自己的生存环境颗粒要得到安全及之后如此一来说是吧，

在这个社会上，卸磨杀驴，过河拆桥的事见得太多了

三、笼络人心

在Corporation里头，还是要有几个支持你的两兄弟的，关键的时候能把你推上去啊，

侄子，都知道韩信点兵多多益善，但是没有人有臣子夜下追韩信，韩信如此一来能，也不过只是一名小卒罢了，啥也不是

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总结：吾日三省吾身，人只要擅于思考，擅于修习，擅于总结，如此一来屌的人更会在主人翁的生活着当中，得到不主人翁的见解南通白癜风医院地址
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