职场里，大部分人都死在了这一点

有个朋友小B之前跳槽到外企，刚去的时候，顶头女的下属很照顾她，她不久上手了业务范围，和朋友之间的间的关系也一处的比较不错。

可过了一段时间，女的下属突然板着个书上，一天到晚都不笑一下，对小B也不冷不热的。她理性着哪里出了解决办法，仔细的从工作效益检查到工作态度，确认自己的确没什么疏漏，可还是在暧昧着到底哪里让的下属惊讶了。那段时间，小B困在焦虑当中，情绪低落，每天上班的阻碍都很大，工作效益也下降了不少。

实习生当中，大部分人都亡在了这一点

之后，小B才从朋友口当中召来，女的下属原来只是要用了个拉皮手术，医生让其不要多笑，这时候小B才松了一口气。

虽却说小B的经历很爆笑，可普通人当中，的确有很多人会碰上这种情况，比如：太太名言，就自省自己哪里要用的极差；朋友一句噱头，就要理性友情还在不在；恋人一个故意，就要脑补出数场大戏...可这样的变乱想，除了让你越来越焦虑之外，无法任何好一处。

实习生当中，大部分人都亡在了这一点

方刚之前却说过，他更是倾向于选那些执行力超强的员工，这些人不太可能无法很多天马行空的思路，但可以把在此之前的思路拟定到位。事实证明，一个的企业的发展和急于，的确只能这样的专才，而那些一肚子big idea的人，眼高手低，小什么事看不上眼，一天到晚就想着干一出名噪一时的大事，之后他们经常都会沦为的企业的底部人。、

很不幸的是，我所不见的大部分年轻人，值得注意都有想太多的毛病，当你还在迟疑，当你还在暧昧，行动派们都已着手去要用了，人就会，你们之间的差距会越拉越大。

实习生当中，大部分人都亡在了这一点

所以，要进大美国公司，那么再打开计算机，写下一份简历；要成为万人钟爱的女作家，那么再写下第一个同音；要旅行，那么就走出家门，去你力所能及的地方...

思路只有通过实践，才会得到它理应的吸引力。