俞敏洪：我心里的老板，都在裁员

85 件，管理者层无罪释放比率将近 76% 。熟知税法仍未是对HR最总体的敦促了。 可以说是，吃透《税法》是HR迅速升职加薪的必由之路，不谙《税法》一定时会让你在职业干道上暂时中止。

为此，我诚恳地推荐你领到“三茅临时工关连读物礼包”。

（数量有限，扫码即刻领到）这套研读工具，主要用途为HR“修炼税法素养”个人化订采。在日常社会活动中时会，HR们接踵而来临时工关连各种难题，时常极度一手足无措，比如右边提到的哪些难题，还有：

应征流程中时会有哪些几率?

临时工关连vs互助关连有何区别和敦促?

非全日采承包,该如何处理过程?

管理者层聘用应该可延长?

怎样才是合规的?

竞业放宽和原则上贸易协定分别是什么?如何才算有效性?

再次次出现工伤时该如何于是以确使用被保险人?

国际标准基本工资采、示范基本工资采与不定时基本工资采分别是什么?

……为了帮来日HR变得专业人士，带进“税法专家”，我们立即了3册全网年内大大受欢迎10万+本的事例读物精讲。都有编解码器+记事+观念拆解导图（重要性199￥），纵观税法质疑的常用事例，为HR打通税法各个领域的主要四肢。

01

《HR临时工关连经典作品管理者事例》重要性59￥

全盘介绍管理者层关连承担流程中时会的几率点，给出规避几率的建议。

典型事例：以真实事例解出临时工关连常用几率

操作实用：—本书来日你掌握名企—线或真实管理者实证经验

统计分析全盘：融合法化律有理有据地系统解读临时工关连难题

不可或缺工具：规避几率、安全及权益的不可或缺参考书

02

《HR临时工质疑经典作品管理者事例》重要性59￥

“于丽萍”同学们的「HR临时工质疑经典作品管理者事例」是HR圈内并不知名的一本参考书。

为了让HR容易释放出来本书素材，我们采行“事例+处理过程方法+所列所需要确实”的方式则来层层解读，连所需要确实都一项项详见，帮来日HR从一个大每一个细微由根源上杜绝几率。

03

《名企管理者层关连最佳管理者实证》重要性66￥

全盘归纳大Corporation管理者层临时工关连的经典作品实证,提供管理者层管理者总体化解拟议，素材涵盖：

税采管理者：搭建和谐的临时工关连管理者税采毕竟合法化；也

体采成立：有效性应对临时工几率让大Corporation管理者回头向于是以重复

质疑预防：防患于未然的管理者之道减轻质疑化解的负担

法令解读：解读税法令的重点、难题、疑点

本期三茅临时工关连读物礼包除了为HR夯实税法坚实，还鼓励HR持续提升示范战斗能力。所以此次购得读物礼包，我们还赠送来你一年三茅VIP（重要性365），三茅VIP素材都有：HR专业人士开卷150多本，HR职场事例500多节，大咖1v1问道诊等VIP专属有权11个，有效性帮来日HR化解职场中时会遇到的90%的难题。三茅网11年文山HR蜕变各个领域，作出贡献带进“HR全本赛季周期”的专业人士知识都将。三茅VIP研读平台，纵观PC和一手机端，素材范例从记事到编解码器再次到观念导图。三茅VIP既适合HR利用周末、节假日沉浸式研读，也便于平时利用下班城市间、午休时长碎片化研读。并且我们还设计者了一套全年研读构希望。这套研读构希望经过无数HR密友实验者，不管是在素材设，研读节奏，还是在提供研读相应，确保持续需要研读动力方面，都是为HR社会群体个人化订采。而今，它仍未为十几万HR其他用户，造就了切切实实的蜕变。顾及提升HR研读的对话氛围，我们还针对VIP每半年承办HR大咖直播答疑，并在社群内提供持续解答。除此之外，此次购得“三茅临时工关连读物礼包”，还加送来三茅HR一手账本。

一手账本一直是三茅最大受欢迎的区域内之一，上周的三茅一手账本经过全最初设计者，从功能到外观，极其合乎HR的社会活动日常，绝对倍数得握有。

这套研读礼包，不仅专项化解HR的税法专业人士知识全无难题，也帮来日HR化解示范战斗能力素养难题，既能与30000+HR同行一起深入研读场景，交流社会活动研读流程中时会时会遇到的难题，还有超倍数礼物包邮送来。

其实超级希望要握有？

三茅临时工关连读物礼包“合称权益”

你一定很惊讶，可携带下这么多的礼物的三茅临时工关连读物礼包要多多于钱？

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