2022将迎来英美毕业生就业的春天，职位空缺增加超20%

业证书在纳税人倒是是不是有多不可忽视。然而，值得注意说毕业证书只不过实用性是不准确的。

上图按行业分列了50年来所大学优秀师生社会保障行业。在20世纪60年代，工程行业是应届所大学优秀师生不可忽视的社会保障行业，略高于三分之一的人进入了为政府。

如今，苏格兰正从制造业政治经济方向移动以商业公共服务为导向和以信息电子技术和的网络的政治经济，因此至少有四分之一的应届所大学优秀师生在专注50年之前不存在的兼职。

某种程度，兼职方式也在改变。苏格兰特许全盘与发展该学术委员会(Chartered Institute of Personnel and Development)的统计数据《所大学优秀师生资本消费市场里的过度资浅和职业技能不匹配》(overqualifications and skills collapse in The graduate labour market)探讨了所大学优秀师生数量的转变如何影响兼职方式。

有些管理人员例如媒体行业和为政府，由于有来得多的人来应聘，相互竞争无形里大幅提高了各个领域门槛。同时，由于电子技术的为广泛适用，以及技术水平的大幅提高，许多兼职也提出了来得高的职业技能敦促，不少电子比方说铁路工人方才社会保障。

没所大学文凭的人之所以能见到原本应该由女师生做的兼职，可能是因为兼职本身随着间隔时间的推移而发生了转变，但并不意味著毕业证书不不可忽视了。

在很多行业，理学士仍旧是敲门砖，好的毕业证书和各个领域能让所大学优秀师生来得加勉强进入想去的日本公司和管理人员。

误区4：所有最难的所大学优秀师生兼职都在英国伦敦

事实上，大多数所大学优秀师生不在英国伦敦兼职，也在此之前没在英国伦敦兼职过。

在2019届所大学优秀师生里，有约22%的人所大学毕业后六个年底在英国伦敦兼职。

年度人口总数事件调查原始数据揭示，2020下半年，岁数在16-64岁、具备理学士或同等毕业证书的苏格兰人里，只有20% 定居在英国伦敦。

2018年，42% 的所大学优秀师生回到了当地兼职。比如说是在苏格兰东北部和中部，一半以上的所大学优秀师生都归入这一类情况。

董事学术委员会现职举措任职期间 Alex Hall-Chen 提到：“纳税人对所大学优秀师生职业技能的生产力依然强劲——相比较是在批判官能意识、沟通和领导力等社会保障职业技能不足之处。”

这也侧面陈述苏格兰女师生还需要在以上几不足之处努力大幅提高，在社会保障时，高年级排名或许是一个不可忽视参考因素，纳税人将来得看重个人身份能力和驾驭的电子技术。

无意所大学毕业先为苏格兰社会保障的小伙伴，你一早了吗？

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