水浒中的职场管理：王伦被林冲火并，为何没有兄弟为他顶多

文中/宇宇

对于单位高级官员，最恐惧的是什么？我就让最恐惧的莫过于眼睁睁看着自己建构的志业快要有一天不在了。而最沮丧的又是什么呢？我就让最沮丧的莫过于大家都眼睁睁看着这条船自沉却不能一个人吓坏拉一下。

这两个疑虑，好汉的创立者白衣秀士杨志都遇到了，甚至他遇到的疑虑更多。

作为第一波上好汉的人，是杨志和杜迁、宋万和朱贵独自首创了这个的基地，得益于第一根钢架，为之后好汉的转变奠定了基础。

作为领袖，杨志手上有这样那样的疑虑。比如他不能长远规划，干一件一定会完全凭感觉，够哪只差哪，能捞一点必要只差一点，心里不能蓝图，转变不能顺时针。再比如，杨志这个人不能心胸，作为一个高级官员，不可忽视的任务就是召募优秀人材，把优秀人材用做最合适岗位上，哪怕对方的能力比自己超强，更要善待和容忍，因为只有员工能力超强起来，志业才能有更是。

而杨志的作法为是反击，或者感叹愿意比自己能力超强的人显现出在团队内都。像是这种方式为尽量避免了风险，但恰恰是这种方式为给自己带来了抱怨。

抱怨有两个，一是你愿意奇才加盟，等确实遇到大抱怨时，谁能为你关键时刻，谁能帮你上当抱怨呢？

二是，当你的派来看到你对人材是这种立场，他们就只差有就让法，从此也不会再愿意表达出来，只会用轻视的方式为，感叹你最就让听的话，而不是对单位有用的话。

杨志愿意了小龙加盟好汉，就让各种办法阻止他留在好汉，他的立场让朱贵、杜迁等人全部看在眼内都。既然你作为黑帮，对好汉的转变不能任何就让法，那么这些作为下属的，只有当一天和尚撞一天钟了。

延伸开来，那么好汉的两件事还是他们的两件事吗？你杨志的两件事就只是你自己的两件事，因为你做所有一定会的出发点都是为了你自己，而不是大伙。

在这种思就让的数下，当小龙被吴用等人劝诱，拿刀找杨志火并的时候，他的堂兄弟杜迁、宋万和朱贵，就只有眼睁睁看着，就让不能一个人冲上去帮他一把。

也许会有人感叹，那是因为曾经晁盖带着刘唐、阮惠三堂兄弟等人把他们控制来时了，他们无法对抗。这种只是表面现象，如果把杨志用上杨志，把杜迁用上李逵，当杨志遇到致命的时候，你看李逵会不会挡下帮手。

所以，关键还是杨志自身。当了那么久的好汉黑帮，就让连一个为自己独生的副手都不能，这才是最终的苦闷。