专科学历真的比不上本科学历吗？

2024-01-07 来源 : 社会

专科学历真的比不上本科学历吗？

提这问题你是感觉专科本科一样吧？那你咋不考本科考专科？这就像苹果选等级一样的，特级果、一级果、二级果……哈哈哈哈985/211、一本、二本……

: 分均

大专学历真的那么差吗，你怎么认为呢？

差？不差？参考物是什么呢？需要有一定的参考物进行比较，才能说差与不差。如果与本科研究生博士这些学历相比较，那也许有人觉得会有点差。毕竟就业方向不同，拿到的薪资待遇也不同，工作环境不同，身份地位也有一定差距。但是，并不是全部。如果与高中中专初中或者没有学历的人相比较，那也许会有人觉得很好了，大专学历是很多人都追求的学历。无论如何，不要刻意去评价好与不好，差或不差。人生就是一个在不断追求进步的过程，也是不断被社会淘汰的过程。在20年前，你拥有一个大专学历，那你已经是一个人才了，如果在30年前40年前你有一个中专学历，那你不仅是个人才，都已经牛逼大了。不管如何，只要你追求奋进，做到别人没有的你有，别人有的你优，那你就不会觉得差了，得到自己的认可，比其他人认可你更重要。放松心态，创造属于自己的价值吧。加油！

: u_109817048

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

针对多变的商业组织，文凭和工作经验的关系更多是相对的，大概规律如下。 1. 对国企来说，文凭比经验重要，因为排场和面子是第一位的，哪怕是浪费也不眨眼。 2. 对民企来说，经验比文凭重要，因为企业首先要生存，排场和面子是第二位的。 3. 对研究型组织例如研究院和企业研发中心，文凭比工作经验重要，因为达不到相应的学历要求，就说明你不能在这个圈子里混，或者说这个游戏你没的玩。 4．对销售型等零售终端型公司，工作经验比文凭重要，因为在生产商或者总部的眼里，把东西卖出去就是你存在的所有价值，其余空谈。 5. 从求职者的角度来说，在企业从海量简历里挑选乃至初试时，学历比工作经验重要。因为这些HR专员，对不起，不是HR主管或者HR总监，在挑选简历时，为了图方便，通常先设立学历标准。假如要求本科，就直接把高中，中专，大专，硕士，博士统统cut掉，多么省事？复试时，由于基本上所有应聘者学历等同，那么淘汰的标准只能是从应聘者的工作经验和临场发挥进行考核了。所以学历会使你面试的几率增加，但最终是否成功很大程度上取决于你的工作经验和临场发挥。 6. 从求职者的角度来说，如果你想短期内迅速取的职业生涯的飞跃，提升学历是最简单便捷的方法，因为你可以迅速和相同级别的对手区别开来。工作是很平凡的，但对于已经不耐烦的招聘人员来说，他们已经懒的从谎言中挑选诚实。你昔日多年心血的耀眼项目，甚至比不上你的竞争对手轻描淡写的一个谎言。 7．如果你性情急躁，适合提升学历；如果你性格坚韧，喜欢乌龟与兔子赛跑的故事，那么工作经验对你更重要。 8．从招聘者的角度来说，如果你想立竿见影，那么应聘者的工作经验对你更重要；如果你希望长期慢慢培养骨干，那么他们的学历对你更重要。 9．假如工作经验是你在职场上的冲锋枪，让你不断的越营扎寨，那么学历学位，就是你平常系在腰间不怎么用，遇到钉子碉堡时一扔进去就立马解决问题的。 10．如果你想成为一个伟大的CEO，那么学历学位和工作经验对你都重要。当然，你还需要那么一点点运气。

: discovery2012

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

12019年的数据，一线城市硕士生平均工资是6503元，而本科生只有4450元。但这只是平均工资，具体到每个工作，工资又不一样。工资取决于就业的城市、行业、公司，再就是个人能力。还是以2019年的数据来说明，以下是城市平均工资排名：从这张图我们可能看出，在不同的城市，就业的平均工资水平是不一样的。虽然上图是所有求职者的薪资平均水平，包括应届生和社招，但对于应届生来说是一样的。在北京、上海拿的工资，平均高于二、三线城市。2再到行业，还是2019年的数据，下图是各个行业的平均薪资排名：从上图可以看出，金融、科研、能源、计算机等行业，仍然是高薪行业。也就是说，同样是应届生，进入不同的行业，工资也会不一样。比如互联网行业，应届生，尤其是研究生的工资普遍超过了一万元。而机械制造、电子半导体等行业，工资就要相对低一些。再就是公司和个人能力对就业薪资的影响也是很大的。哪怕是同一个行业里面，不同的公司，开出的薪资也不一样。头部公司的实力较强，薪资也非常吸引人，但对个人的能力要求很高。像现在的互联网头部公司，招聘来的都是海内外名校的硕士生。3在技术性、专业性比较强的行业，研究生的平均薪资肯定是高于本科生的，当然也存在“over qualified”的情况，就是有些行业，比如销售，更注重的是实战经验，这个时候，学历越高反而成了负担。很多行业已经不是研究生和本科生同时录取，而是只录取研究生。比如一线城市的大公司，大单位，给本科生的机会越来越少。所以如果从事专业性比如强的工作，比如科研、技术等等，研究生学历几乎成了标配，本科生很难有立足之地。

: 静水山庄

学历对于找工作真的那么重要吗？

这个问题，要分情况来看：1、企业类型不同，对学历的要求不一样。比如高新技术企业，以前按国家政策，要求是在人员比例方面，科技人员占企业当年职工总数的 30% 以上，而且需要大学专科以上学历。现在政策放开，但也要求：科技人员占企业当年职工总数的比例不低于 10%。所以这类企业，从国家政策上就有对学历的要求。另外，国有企业对学历的要求比民营企业高，知识型企业对学历的要求也比其他类型企业高。2、企业规模越大，对学历要求越高从招聘网站发布的招聘岗位信息上，可以明显的感觉到，大型企业如集团公司等对学历的要求更高，而中小企业对学历基本没太高要求，更侧重在能力和经验上。为什么？这是因为大企业特别是知名企业，发布一个岗位可能收到成千上万份简历，可挑选的余地很大，初筛时学历不符合的就会被刷掉，这样可以大大提升招聘效率和节约成本。至于说这样会错过有能力低学历的人，抱歉，有学历有能力的人一大把，为什么要在这里浪费时间呢？但是小企业，平台和薪资吸引力有限，发布一个岗位应聘人可能也就三五个或十来个，根本就没有选择余地，只能关注核心的能力和经验，学历反而不重要了。3、学历是一个人综合素质反应在HR眼里，学历更高，代表着更好的学习能力、更高的智商，虽然不是绝对如此，但大概率是这样的。在现在这个VUCA时代，快速学习能力是每个企业都非常看重的，学历高代表着再学习能力更强，能更快的适应企业的变革和发展要求。4、学历贬值以前本科也算高学历了，大专也还凑和，找工作还是比较好找，现在博士、硕士、海龟满大街，而且要价也不高，大专学历说实话现在已经吃不开了，如果同时应聘一个岗位，换成你是企业HR，你怎么选？所以，现在这个社会，除非你真的在某一方面有专长，不然低学历要找个好工作还是比较难的。当然，工作肯定是可以找到的，只是大的名企要进去很难，除非有关系。前段时间我有个朋友找工作，有个心仪的公司岗位非常对口，跟她之前的工作内容差异不大，她也非常有信心胜任，但公司要求是本科，她只有中专学历，简历投了毫无反应，后面也是多方托关系，才有了个面试机会，几经曲折才最终入职。所以也不要说学历和能力哪个更重要了，其实根本不具可比性，没有学历这个敲门砖，你连面试机会都没有，好的公司都进不去，能力是需要平台来展现的，自己说好没用。而找不到好公司好岗位，是不是也间接反应出能力不行？

: adskadsk

网络教育和高考的区别

区别在于网络教育不要入学考试，高考要入学考试。网络教育报名达到条件就可以，不需要参加入学考试。包括高起点专科、本科；专科起点考本科。网络教育现在可报名院校68所，全部都是名校，211/985的学校，专业也比较齐全。每年3月份、10月份入学，入学后都可以在学信网和学校官网查询到学籍信息。教育质量有保证，教学成果有证明，这类文凭含金量也是非常的高。高校，指经教育部审定核准举办高等学历教育的广播电视大学、职工高等学校、职业技术学院、管理干部学院、教育学院和普通高校成（继）教院。高校招生类型分为高中起点升本科（以下简称“高起本”）、高中起点升专科（以下简称“高起专”）和专科起点升本科（以下简称“专升本”）三种。参加高考考取学历是要参加入学考试，根据所报考专业不同考试科目不同

: 蓝色海产

函授的本科学历可不可以考研？

函授笫一学历都己被社会抛弃，即使在渺茫中被险获第二学历也会无重成轻不斤两。社会骨感重视第一学历为坚。

: 13916820898

高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗？

如果能自考出来也是非常了不起的，特别是自考拿学位的，佩服他们。

新冠特效药叫什么
肠炎宁片可以空腹吃吗
用什么方法可以治疗腹泻
阳了拉肚子怎么治疗见效快
拉肚子吃益生菌还是新必奇蒙脱石散

标签：专科本科学历

上一篇：毛俊杰遭港交所责难自称金融经验丰富却履历不实

下一篇：学历对于找工作真的那么重要吗？