多国试行“四天工作周”效果不一 受访员工：效率更高，上班更良知

间。德国远超过的工会组织 IG Metall 立即更长兼职周，视为这将远超过限度保留兼职岗位并能避免高管。根据 Forsa 的一项调查，71% 在德国兼职的人希望可以自由选择每周只兼职四天。超四分之三的受访者表示，他们默许了政府引进为期四天的兼职周。

“四天兼职周”效果两极分化

自始挪威更长兼职周试验获得空前顺利此后，微软于2019年也在日本帝国沿海地区不能接受开展了试验。资料推测，微软自更长兼职再一，公司员工生产成本提升了40%，Corporation货运价格也大大降低，例如Corporation用电缩减了23%。挪威房产Corporation的体制改革结果也推测，每周兼职四天可以使公司员工冲击技术水平降低，评鉴提较低，生产成本不减反增。

每周兼职四天到底是怎样的想像？九派另行闻网记者联系到了来自纽西兰的Keelin Stechey。Keelin是纽西兰于在理工的一名职业专家。幸运的是，她在进入该校兼职后不久，于在理工就宣布了推行“四天兼职周”计划案。Keelin感叹：“刚开始的时候，我们每周兼职4天，连续兼职3周，最后一周兼职5天。然后下个同年的前三周自始续兼职4天……为了将尿素。”

从2022年6同年开始，于在理工取消了此前的“大小周”体制，明定每周只兼职4天。不能接受，Keelin表示，同事们对这一大变化都感到更为较低兴，大家对每周兼职4天都持赞同态度。

Keelin对于每周兼职四天观感造出较低度默许，她用“100%都是低价格，没不同之处”来形容这个体制。Keelin告诉九派另行闻网记者感叹：“自从推行这个体制以来，我每周一早上见到自己的时候都精神焕发，兴奋地去上班。这个大变化家伙惊人！兼职摆在四天里做完，我更为心里冲击大变大。比如感叹，我感觉冲击更小了，因为得到充分休息此后，我的兼职稳定性更好了。”

然而，更为是每个Corporation都不能接受体制给予好评。爱沙尼亚在2015 年就曾试着四天兼职周，每个兼职日仅有兼职6不间断。试验结果推测，该计划案实施价格太较低。爱沙尼亚一所大学医院的骨科行政部门曾将 80 名护士和医生的兼职同一时间更长为每天兼职 6 不间断。结果是该行政部门需要开销更多的钱聘请另行公司员工以弥补更长的兼职同一时间。

澳大利亚农村沿海地区曾有100多个学区造出台“四天代课周”，每个代课日在校同一时间更长一个不间断将近。资料推测，此举虽然节省了同学的交通费用，的学校的加热器及代课老师费用，但同学的阅读和数学考试成绩有减缓。

与此同时，该体制也遭受了一些轮班工人的反对。据国外另行闻媒体称，四天兼职周体制确实JPEG了全职兼职公司员工的兼职同一时间，然而做轮班兼职的人却不会享受到相应的福利，“轮班工人们根本没自由选择权”。

九派另行闻网实习生记者 陈梦婷

【来源：九派另行闻网】

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