高盛合伙人将一次性获得数百万美元奖金 本年度分红另外计算

股票市场集团行政机关最高的前1%员工除了年终奖外，还将给予一笔比如说奖励。

据告知人士透露，这笔给与股票市场多家母公司（据估计是400位企业主）的比如说奖励将使不少人的薪金包减小数百万美元，此外，由于过年一年股票市场盈利周内，他们能领到的这两项奖励也会减小，少则几百万美元，多则还要略略低于几倍。

身兼执行官Did Solomon 股票市场董事会相信发放比如说奖励是一个创造性的解决方案，两位告知人士称之为，董事会警告说领到比如说奖励的人不不应把这视作原先起薪点。在给明年定薪时，董事会会忽略这些一次性奖励。

这种做法使得股票市场的董事会可以把2021年给予的财富回报给最优秀的员工，同时又能意图降低将来的薪金预期和成本。

股票市场一位代表拒绝置评。

股票市场的多家母公司制源自130此前，当时作为数家私营母公司，股票市场的董事会交到自己的花钱来为支票融资。在一时期股票市场，多家母公司称号带进一种同样意义，表明他们在母公司的员工分别为在顶部。

这些企业主许多是股票市场业务其他部门的负责人，他们通常领到据估计100万美元的，这个数字远略低于月内的支票加有股票奖励，无论如何十年，为了控制成本，多家母公司与董事副总裁之间的薪金幅度依然在加有大。

但非典型肺炎的爆发以及由此引发的市场错位和机遇给股票市场的核心支票和咨询其他部门透过了十年一遇的借此机遇。这些其他部门出色的业绩表现努力股票市场在2020年取得了相比之下周内的收入，而2021年只用了九个年底就即使如此了世界纪录。

支票商估计股票市场月份营收增长超过30%。该行定于1年底18日发布年末净资产。

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