：必先东部人才持续集聚，中西东北地区持续净流出

流往分之二比排列再加升极高有约来，主要得益于扬州金融业相互竞争、2021年GDP能源消耗排在技术创新近小城镇之首，同时离厦门最有约、区位占有优势轻微；芜湖2017-2021年师资白莲流往显然为自始且较发挥作用，连带极高科技生物技术产业转变促使且芜湖“宁聚原先”全面实施、安家新近政策恰当；重庆2017-2021年师资白莲流往分之二比排列再加现升极高有约来，连带“莘莘学子留汉”新近政策全面实施效果好，安家基本工资恰当；永州2017-2021年师资白莲流往分之二更为发挥作用，师资流往连带永州生活习惯生产商再加本高、艺术表演生物技术产业繁荣。

编目

1 将近据集明确指出：通过跨城打工将近据集流到师资特征

2 榜概览：合肥东莞师资连再加一片且东九龙依赖性消散

2.1 之东亚最具师资商业效用小城镇TOP100：徐州深故称在此之前三，位故称之中中南部小城镇分之二比微五再加

2.2 师资流到有约来：合肥东莞师资连再加一片，且极高原子小城镇师资东九龙依赖性消散

3 技术创新近小城镇：东进苏汉师资白莲流往分之二比升极高，小城镇群内师资流到为非主流

3.1 主力小城镇：东进师资白莲流往分之二比升极高、深广顺畅

3.2 一线小城镇：苏汉师资白莲流往且分之二比排列再加升极高有约来、杭宁师资白莲流往且分之二比发挥作用

自始文

1 将近据集明确指出：通过跨城打工将近据集流到师资特征

将近据集明确指出及特征：智联应征享有约2.6亿其所注册用户，秋冬季热衷于上半年（含登录、有打工行为的用户）约4632万，其之中，打工师资即当年有参考资料投递行为的用户之中约8再加以上为外科及以上极新近进，远微全国性低总收入人口统计大体上的22.1%；在打工师资之中，约四带入跨城打工者，即现故称住小城镇和参考资料眼见小城镇不尽相同的流到师资，2021年跨城打工者比2020年减少7.4%。

1）从性别看，2021年流到师资之中再加年人分之二58%，多于打工大体上的53%，再加年人更为可能跨城打工。2021年打工师资之中故称多为53：47，其之中流到师资故称多为58：42，再加年人更为可能跨城打工。2019、2020年流到师资故称多大致相同60：40、57：43，打工师资老年慢慢以后至2019年的极高度。

2）从再加年看，2021年流到师资之中18-30岁师资分之二比64.4%，多于打工大体上的59.4%，30岁请注意师资更为可能跨城打工。2021年流到师资之中18-25岁、26-30岁、31-35岁、36-40岁、41-45岁、46岁及以上分别分之二比34.5%、29.9%、18.5%、9.2%、4.2%、3.7%，各再加年段分别较打工大体上极高4.8、0.3、-2.8、-1.4、-0.6、-0.3个得票将近，明确指出30岁请注意师资更为可能跨城打工。2019-2021年流到师资之中30岁请注意分之二比大致相同64.8%、68.6%、64.4%，各再加年段流到师资分之二比慢慢以后至2019年极高度。

3）从极新近进看，2021年流到师资之中56%为院校及以上极新近进，多于打工大体上的47%，极高极新近进师资更为可能跨城打工。2021年打工师资之中初之中及请注意、极高之中、外科、院校、博士生极新近进分之二比分别3.6%、7%、42.1%、41.8%、5.6%，其之中流到师资各极新近进分别分之二比2.3%、4.8%、37.2%、47.8%、7.8%，流到师资之中院校、博士生极新近进生产量均多于既有极高度，2021年流到师资之中院校及以上极新近进分之二比55.7%，较打工大体上极高8.3个得票将近。2019-2021年流到师资之中院校及以上极新近进分之二比大致相同50.7%、56.7%、55.7%，流到师资极新近进分之二比慢慢以后至2019年的极高度。

4）从工资看，2021年流到师资之中30%月初总收入为8K以上，多于打工大体上的26.7%，总收入很极高者更为可能跨城打工。2021年大体上打工师资与流到师资之中月初总收入在8K请注意分之二比大致相同73.4%、70.4%，月初总收入在8K以上分之二比大致相同26.7%、29.6%。2019-2021年流到师资之中月初总收入在8K以上的分之二比大致相同26.4%、24.4%、29.6%，极高总收入者更为可能跨城打工。

5）从金融业看，2021年流到师资之中52%属在IT网络服务、房和地产、研发业，房和地产金融业师资异地打工将近量轻微增极高。2021年打工师资一共的在此之前三金融业是IT|网络系统|自旋|网络服务、房和地产|酒店业、生产商|加工|研发，分别分之二比19.5%、16.1%、13.9%，共约分之二比49.5%；流到师资一共的在此之前三金融业也是上述三个金融业，分别分之二比18.7%、19.3%、14.1%，共约分之二比52%，明确指出流到师资属更为加集之中，且流到师资在房和地产|酒店业的属远多于所有打工师资。

2 榜概览：合肥东莞师资连再加一片且东九龙依赖性消散

2.1之东亚最具师资商业效用小城镇TOP100：徐州深故称在此之前三，位故称之中中南部小城镇分之二比微五再加

从师资商业效用标准普尔捕捉到，2021年上海、厦门、珠三角位故称在此之前三名，上海连续两年分之二据榜，上海、无锡、再加都市、扬州、芜湖、重庆、永州位故称在此之前十。

为衡量小城镇的师资商业效用，定义师资商业效用标准普尔为师资流往分之二比、师资白莲流往分之二比、应届生师资流往分之二比、哲学博士及以上师资流往分之二比、次于小城镇总收入、年头暂住人口统计年均相对于的加权结果。师资流往分之二比=流往某小城镇的师资/全国性流到师资分之一，师资白莲流往分之二比=（流往某小城镇的师资-的水某小城镇的师资）/全国性流到师资分之一，分别看出该小城镇引得来和留得住的技能。其之中，流往某小城镇的师资指现故称住地不在该小城镇、但参考资料眼见了该小城镇的师资；的水某小城镇的师资指现故称住地为该小城镇、但参考资料眼见了其他小城镇的师资；全国性流到师资分之一指现故称住地和参考资料眼见地不一致的师资。应届生师资流往分之二比=眼见某小城镇的应届生师资/应届生打工多人分之一，哲学博士及以上师资流往分之二比=眼见某小城镇的哲学博士及以上极新近进师资/哲学博士及以上打工多人分之一，分别看出小城镇对年轻青年人和极高极新近进师资的商业效用。

从结果看，作为政治、金融业、文化之该中心的无锡市师资商业效用标准普尔连续两年第一；由于基本工资占有优势轻微，上海对打工者始终保持很极高商业效用，随着师资自行设计新近政策放松，上海师资流往减少、移入有约来大大降低，师资始终保持白莲流往，有约两年排名分之二据榜；厦门市金融业年岁大且激增发挥作用，2017-2021年分别排名第1、1、1、3、2位；珠三角则稍稍顺次下移，2017-2021年珠三角排名第2、2、3、4、3位；上海2017-2021年排名第4、4、4、5、4位，颇为发挥作用；无锡因以消费市场为代表的生物技术产业转变促使，排名一直排在一线小城镇位非，2017-2021年排名分别排名第5、5、5、2、5位；再加都市、扬州、芜湖颇为发挥作用，再加都市为7、6、7、8、6名；扬州为8、9、9、7、7名；芜湖为第6、7、6、6、8名；重庆2021年跻身在此之前十；永州为第10名，有约两年始终保持发挥作用。

2021年TOP50小城镇之中，中南部、之中部、东部、东内陆地区分别有34、6、7、3个，分别分之二各地区小城镇总将近的39.1%、7.5%、7.4%、8.8%；一二三四线分别有4、30、14、2个，分别分之二一二三四线小城镇总将近的100.0%、85.7%、17.3%、1.1%；合肥、东莞、战略整体规划、洞庭湖之洛河、川黔小城镇群分别有16、7、3、3、2个，分别分之二各地区小城镇总将近的61.5%、77.8%、23.1%、11.1%、12.5%。

2021年应届生、哲学博士及以上师资将参考资料眼见主力小城镇的分之二比为20.7%、30.0%，分别多于流到师资流到主力小城镇1.6、11个得票将近，眼见TOP10的一线小城镇共约分之二比大致相同19.3%、20.7%，分别多于流到师资既有的3.5、5.4个得票将近，应届生和哲学博士及以上师资更为偏好往一一线小城镇连再加一片，众所周知是哲学博士及以上师资更为偏好往主力小城镇连再加一片。从应届生看，应届生师资流往在此之前十小城镇共约分之二比39.9%，多于师资流往分之二比的34.9%，和既有流到师资相比之下，应届生师资更为加向一一线小城镇。与2020年相比之下，2021年流往上海、再加都市的应届生师资分之二比均减少0.3个得票将近。从哲学博士及以上师资看，哲学博士及以上师资流往在此之前十小城镇共约分之二比50.7%，多于师资流往分之二比的34.9%，其之中主力、一线小城镇哲学博士及以上师资流往分之二比分别比师资流往分之二比极高11、5.4个得票将近，和流到师资相比之下，哲学博士及以上师资也更为偏好流往一一线小城镇连再加一片，众所周知是向主力小城镇连再加一片。与2020年相比之下，2021年流往上海、再加都市的哲学博士及以上师资分之二比分别减少0.05、0.1个得票将近。

2.2师资流到有约来：合肥东莞师资连再加一片，且极高原子小城镇师资东九龙依赖性消散

师资白莲流往分之二比是师资商业效用标准普尔的核心指标，等于（流往某小城镇的师资-的水某小城镇的师资）/全国性流到师资分之一。

1）分内陆地区看，2021年中南部师资东九龙依赖性在此之后下滑，之中南部内陆地区师资依赖性增不强，师资加速洗牌；中南部、之中部、东部、东师资白莲流往分之二比大致相同12.9%、-4.7%、-3.8%、-4.4%，中南部师资接下来连再加一片，之中部、东部、东接下来白莲的水。从师资流往的水分之二比看，2017-2021年中南部内陆地区师资流往分之二比从63.2%回落58.5%，师资的水分之二比从57%回落45.6%，中南部内陆地区师资依赖性下滑，但全国性仍有有约6再加师资向中南部流往；之中部和东部内陆地区师资流往分之二比和的水分之二比均排列再加升极高有约来，师资依赖性改善；2017-2021年东内陆地区师资流往分之二比从5.9%回落5%，师资的水分之二比从8.2%有所减少9.3%，师资依赖性始终保持发挥作用。从师资白莲流往分之二比看，2017-2021年中南部内陆地区师资白莲流往分之二比从6.2%有所减少12.9%，师资接下来向中南部连再加一片，得益于坚实的金融业基础和很极高的战略取向；之中部内陆地区师资接下来白莲的水，且2021年白莲的水分之二比略有下滑；东部和东内陆地区师资接下来白莲的水，且2021年白莲的水分之二比加大。

2）分界点看，2021年主力小城镇师资东九龙依赖性下滑，三四线小城镇师资依赖性增不强，主力、一线、一环、四线师资白莲流往分之二比大致相同5.4%、0.4%、-1.0%、-4.8%，倍受新近政策限额影响主力师资接下来流往，一线师资连再加一片回落、一环颇为连续性，四线接下来的水。从师资流往的水看，2017-2021年主力师资流往从22.8%回落19%、的水分之二比从23.3%回落13.6%，的水分之二比年有远多于流往分之二比；一线师资流往分之二比下滑、的水分之二比减少；三四线小城镇流往的水分之二比均持续增长，且的水分之二比能源消耗多于流往分之二比。从师资白莲流往分之二比看，2017-2021年主力小城镇师资白莲流往分之二比大致相同-0.5%、-0.9%、-2.7%、3.5%、5.4%，倍受新近政策限额影响2020年开始师资白莲流往分之二比由失掉出头，且2021年在此之后减少；一线小城镇大致相同3.2%、3.6%、1.1%、3.4%、0.4%，主要倍受师资的水分之二比减少影响；一环小城镇大致相同-0.3%、-0.3%、1.8%、-1.0%、-1.0%，师资接下来白莲的水；四线小城镇大致相同-2.5%、-2.3%、-0.3%、-5.8%、-4.8%，师资接下来的水，2021年白莲的水分之二比略有下滑。

3）分小城镇群看，微6再加师资流到六大小城镇群，合肥、东莞、战略整体规划小城镇群师资依赖性下滑，川黔、洞庭湖之洛河小城镇群师资依赖性小幅减少；2021年合肥、东莞师资接下来连再加一片，战略整体规划师资白莲的水有约来在此之后回落，川黔大体连续性，洞庭湖之洛河师资接下来白莲的水。从师资流往的水看，合肥师资流往分之二比从23.7%回落20.9%，师资的水分之二比从19%回落13.4%；东莞师资流往分之二比小幅下滑，的水分之二比从12.2%回落8.9%；战略整体规划师资流往的水分之二比均排列再加下滑有约来，2021年小幅升极高；川黔和洞庭湖之洛河师资流往分之二比和师资的水分之二更为为发挥作用。2021年六大小城镇群师资东九龙依赖性下滑，2017-2021年六大小城镇群共约师资流往分之二比从64.7%回落61%，师资的水分之二比从60.7%回落51%。从师资白莲流往分之二比看，2017-2021年合肥师资白莲流往分之二比从4.6%有所减少7.4%，师资白莲流往且分之二比多于其他小城镇群，师资大量向合肥连再加一片；东莞从2.0%有所减少4.1%，师资白莲流往且急剧升极高；战略整体规划大致相同-1.9%、-2.9%、-4.0%、-0.7%， 师资始终保持白莲的水但分之二比有所缩小，上海师资白莲流往分之二比减少带动战略整体规划既有白莲的水分之二比下滑；川黔师资流往的水大体连续性；洞庭湖之洛河师资排列再加白莲的水，2021年由于的水师资分之二比下滑，白莲的水分之二比略有下滑。

3 技术创新近小城镇：东进苏汉师资白莲流往分之二比升极高，小城镇群内师资流到为非主流

3.1主力小城镇：东进师资白莲流往分之二比升极高、深广顺畅

从师资白莲流往分之二比看，2021年东进深广师资白莲流往分之二比大致相同1.0%、2.1%、1.4%、0.95%，厦门极高于、上海低于。从师资白莲流往分之二比异动有约来看，上海因严控人口统计、市中心区生物技术产业，师资白莲流往分之二比急剧下滑，以后2020年有所持续上升，2021年在此之后技术创新近极高，连带2021年师资自行设计新近政策限额；厦门师资白莲流往分之二比异动排列再加“V”型，2021年师资白莲流往分之二比为2.1%，重回榜且创有约五年新近极高，连带厦门新近金融业加不强新近政策初见再加效且安家新近政策限额；珠三角、上海2021年师资白莲流往较前年大体保持稳定保持稳定。

1）上海：2017-2021年师资白莲流往分之二比大致相同-2.3%、-2.7%、-3.9%、0.2%、1.0%，2021年白莲流往分之二比在此之后减少，连带大型企业应征以后较快、2021年上海限额师资自行设计新近政策；2021年厦门代替上海，带入上海师资的水第一前提小城镇，师资从上海白莲流到厦门。从师资流往的水看，2017-2020年上海师资流往分之二比从7.3%回落6.0%，2021年持续上升至6.4%。多年来师资的水分之二比轻微下滑，2019-2021年师资的水分之二比从10.2%回落5.3%。上海的师资流往和师资的水均故称全国性小城镇位非，但理应的水急剧持续上升、的水轻微多于流往，使得师资排列再加白莲的水有约来，以后2020年之后师资的水轻微回落，白莲的水应运而生白莲流往，2019-2021年师资白莲流往分之二比大致相同-3.9%、0.2%、1.0%。

从缺少看，2021年师资向上海流往的在此之前亚太区小城镇共约分之二比36%，其之中上海分之二比第一，为7%，上海对周边小城镇虹吸作用轻微。师资流往上海主要因为上海金融业年岁大、总收入极高度极高，2021年GDP现有大幅提高4.03万亿、城镇次于小城镇总收入8.15万元，名列厦门、排名第二。根据智联应征将近据集，2021年无锡市平均值应征聘用为12993元/月初，为技术创新近小城镇之中极高于极高度。2021年7月初上海人社局印发《无锡市自行设计毕业生管理事先》，适用对象新近增“毕业两年内初次低总收入”的毕业生，同时限额再加上限制，院校从24岁有所减少26岁、博士生从27岁有所减少30岁，师资自行设计新近政策轻微放松，2021年上海师资流往分之二比改善。

从下落看，上海师资移入的在此之前亚太区小城镇共约分之二比43.2%，多于2020年的42.8%。其之中，的水上海的师资之中9.1%流到厦门，的水厦门的师资之中9.7%流到上海，上海和厦门互有师资移入前提小城镇的第1位，上海流到厦门和厦门流到上海的师资在全国性流到师资分之一之中分之二比大致相同0.5%、0.2%，师资从上海白莲流到厦门。上海接下来市中心区非首都核心功能，与津冀相联协同生物技术产业。根据无锡市国家计委，截至2020年内，浦东新区不予核发新近分设或修自始为申请经营范围总共达2.34万件，浦东新区总共退出一般研发和污染大型企业2872家，市中心区改善地区性批发市场和物流之该中心980余个。上海周边小城镇群师资承接技能则较弱，师资从上海的水的在此之前十小城镇之中津冀小城镇有3个，仅分之二13%，极高于20年的14.5%。

2）厦门：2017-2021年厦门师资白莲流往分之二比大致相同1.2%、0.9%、0.5%、1.2%、2.1%，2021年师资连再加一片轻微，连带厦门新近金融业加不强新近政策初见再加效且限额安家新近政策，减少了师资的水。从师资流往的水分之二比看，2017-2020年厦门师资流往分之二比从6.1%回落4.7%，2021年师资流往分之二比大体始终保持发挥作用，而师资的水分之二比轻微下滑，2019-2021年厦门师资的水分之二比从4.8%回落2.6%，年有轻微。

从缺少看，2021年师资向厦门流往的在此之前亚太区小城镇共约分之二比38.8%，多于2020年的37.8%，厦门师资缺少集之中度有所升极高。其之中，合肥小城镇有3个，共约分之二比10.5%，极高于2020年的15%。师资流往厦门主要因为厦门的金融业年岁大、聘用极高度极高，新近金融业加不强新近政策初见再加效且厦门限额师资自行设计新近政策。2021年厦门GDP现有微4万亿、次于小城镇总收入8.2万元，均排在全国性小城镇第一。根据厦门市金融业和技术创新近委员会将近据集，2021年厦门的之东亚网络服务位故称大型企业将近、大型企业网络服务经营范围总共总收入销售总收入能源消耗大致相同20家和35%，故称全国性全中国第2位和第1位，“在线新近金融业”转变效果轻微。2020年11月初新近版《归国转赴技术人员指出申请厦门暂住户口全面实施细则》之中取消归国生转赴后首份指导工作地不在厦门的限制并新近增3个归国生激励新近政策；厦门市2021年新近版《厦门市自行设计师资指出申请本市暂住户口事先》将师资自行设计安家通道由16个减少到18个，安家通道轻微限额；在21年内限额六大旧城区和自贸区的安家新近政策，本地应届博士生可并不需要安家。

从下落看，2021年厦门师资移入的在此之前亚太区小城镇共约分之二比49.0%，极高于2020年的53.3%，的水厦门的师资集之中度下滑。其之中，合肥小城镇有3个，共约分之二比17.8%，极高于2020年的34.6%。师资的水厦门主要因为厦门遏制人口统计现有和生物技术产业转回，2016年厦门“十三五整体规划”及《厦门小城镇大体上整体规划草案（2015-2040）》均允许2020年及之后厦门暂住人口统计遏制在2500万人比较大。2021年厦门师资的水分之二比轻微下滑，连带安家新近政策限额，之外放松故称转户评价标准，苏州市大学城重庆市政府自行设计的师资故称转户上限由7年更长为5年、技术创新近生物技术产业的骨干师资上限由7年更长为3年，2021年厦门故称转户公示安家多人3.77万人，是2020年的2倍。

3）珠三角：2017-2021年师资白莲流往分之二比大致相同0.1%、0.4%、0.2%、1.3%、1.4%，有约两年师资连再加一片轻微，连带珠三角金融业转变很慢、技术创新近转变极高度极高，引才留才技能不强，由于珠三角人口统计利用效率有限，多年来珠三角也开始遏制人口统计并行激增；珠三角和上海互有师资移入前提小城镇的第1位，师资从上海白莲流到珠三角。从师资流往的水分之二比看，2017-2021年珠三角师资流往分之二比从5.1%回落4.3%，师资的水分之二比从4.9%回落3.0%，师资东九龙依赖性下滑。由于流往的水分之二比年有相当，有约两年师资白莲流往分之二比始终保持顺畅，2020、2021年师资白莲流往分之二比大致相同1.3%、1.4%。

从缺少看，师资向珠三角流往的在此之前亚太区小城镇共约分之二比41.2%，极高于2020年在此之前十缺少地的43%，珠三角的师资缺少集之中度有所下滑。其之中，东莞小城镇有3个，共约分之二比18.7%；流往珠三角的师资之中10.8%来自上海，流往上海的师资之中9.8%来自珠三角，珠三角和上海互有师资缺少小城镇的第1位。师资流往珠三角主要因为金融业转变速度相对较快、技术创新近转变极高度极高。2016-2021年珠三角年均GDP能源消耗为9.5%，多于上海、厦门、上海9.4%、8.9%、7.6%，也多于全国性的8.3%。珠三角还享有华为、搜狐、平安等一大著名大型企业，众所周知是网络服务大型企业，观赏大量师资。根据《珠三角市国土空间大体上整体规划（2020-2035年）》（草案），2035年珠三角暂住人口统计或将遏制在1900万，七普将近据集公布后珠三角也开始遏制人口统计并行激增。2021年5月初《珠三角市户籍迁入若干规定（征求意见稿）》之副司令核准类的极新近进型师资底线从全日制大专修自始为全日制院校，同时收紧安家再加年。根据珠三角人社局将近据集，2021年珠三角新近自行设计师资22.9万人，较19年减少18.2%。

从下落看，珠三角师资移入的在此之前亚太区小城镇共约分之二比52.9%，极高于2020年在此之前十缺少地的53.7%，珠三角的师资下落更为加集中。其之中东莞小城镇有5个，共约分之二比32.4%，多于2020年的31.0%。的水珠三角的师资之中12.4%流到上海，的水上海的师资之中16.9%流到珠三角，珠三角和上海互有师资移入前提小城镇的第1位，珠三角流到上海和上海流到珠三角的师资的水在全国性流到师资分之一之中分之二比大致相同0.37%、0.47%，师资从上海白莲流到珠三角。2021年流往、的水珠三角的金融业师资之中IT|网络系统|自旋|网络服务分之二利是30.7%、29.0%，均远多于其他9个小城镇，珠三角IT|网络系统|自旋|网络服务金融业师资流到频繁。

4）上海：2017-2021年师资白莲流往分之二比大致相同0.5%、0.5%、0.6%、0.9%、1%，师资白莲流往且接下来年头，连带上海金融业转变很慢、生活习惯生产商再加本在主力小城镇之中低于；上海师资流到东莞小城镇分之二比42.1%，多于上海流到战略整体规划、厦门流到合肥小城镇，东莞小城镇群师资内循环更为不强。从师资流往的水看，2017-2021年上海师资流往分之二比从4.3%回落3.7%，师资的水分之二比从3.8%回落2.8%，排列再加急剧下滑有约来，师资东九龙依赖性下滑，由于流往下滑曲率半径小于的水下滑曲率半径，使得大体上师资排列再加白莲流往，并且分之二比不停减少。

从缺少看，师资向上海流往的在此之前亚太区小城镇共约分之二比39.1%，极高于2020年在此之前亚太区缺少地的41.0%。其之中东莞小城镇有3个，共约分之二比20.2%，分之二更为前年略有下滑。师资流往连带上海金融业转变很慢，并且生活习惯生产商再加本在主力小城镇之中低于。2021年上海GDP两年复合能源消耗为9.3%，为技术创新近小城镇之中极高于。根据英国金融业分析智囊机构金融业学人智库（EIU）发布新近闻的《2019年全球生活习惯生产商再加本调查报告》，在全球133个小城镇试样之中，厦门与珠三角排名并列第25位，上海、上海分别排名49、68位；2020年上海、厦门、珠三角、上海的犯罪率总收入比大致相同25.5、19.1、30.6、15.3，上海犯罪率和生活习惯生产商再加本在主力小城镇之中低于。

从下落看，上海师资移入的在此之前亚太区小城镇共约分之二比55.5%，极高于2020年的58.2%。其之中东莞小城镇有6个，共约分之二比42.1%。与之相比之下，上海的水师资之中13%流到战略整体规划小城镇群，厦门的水师资之中17.8%流到合肥小城镇群，珠三角的水师资之中32.4%流到东莞小城镇群。上海师资流到东莞小城镇群小城镇的生产量轻微更为极高。一方面是因为东莞多为广州话小城镇、文化相似，另一方面是上海青年多人量少，佛山市师资为完再加学业向上海连再加一片，毕业后从上海回流至两省其他小城镇。根据中华民国行政院将近据集，上海技术创新近大学将近、211青年多人大致相同37、6所，分别排名第5、6名；根据国际组织统计局将近据集，2020年上海一般来说本外科本科生多人为130.7万人、排在全国性第一。

3.2一线小城镇：苏汉师资白莲流往且分之二比排列再加升极高有约来、杭宁师资白莲流往且分之二比发挥作用

从2021年师资白莲流往分之二比看，6个技术创新近一线小城镇杭蓉华东地区汉长大致相同1.63%、-0.04%、0.9%、0.88%、0.52%、0.04%，无锡极高于、再加都市低于。从2017-2021年师资白莲流往分之二比变异看，无锡从1.0%急剧升至1.6%，因消费市场为代表的生物技术产业转变促使、环境宜故称且聘用相对很极高；扬州、重庆师资白莲流往分之二比排列再加升极高有约来，分别从0.3%、0.03%升至0.9%、0.5%，师资连再加一片轻微，2021年扬州GDP销售总收入激增12.6%，为技术创新近小城镇极高于，重庆2017年开始全面实施“百万青年人留汉”新近政策留住师资；芜湖师资接下来白莲流往，且分之二比接下来始终保持发挥作用，芜湖2018年“宁聚原先”全面实施、安家新近政策恰当观赏师资；再加都市多年来师资白莲的水分之二比慢慢下滑，有连再加一片有约来，且对极高极新近进师资和一般来说人商业效用增不强；永州多年来师资白莲流往分之二更为发挥作用。

1）无锡：2017-2021年师资白莲流往分之二比大致相同1.0%、1.2%、1.4%、1.6%、1.6%，显然为自始且急剧持续上升；师资商业效用排名稳故称在此之前十名，连带无锡以消费市场、现场转播等为代表的生物技术产业转变促使、宜故称的人文环境且平均值聘用在技术创新近小城镇之中排在第四。从师资流往的水看，2017-2021年无锡师资流往分之二更为发挥作用，显然保持稳定在3%约，师资的水分之二比从2.3%回落1.4%，无锡留才技能慢慢增不强。师资流往轻微多于的水，使得师资白莲流往急剧持续上升，2017-2021年师资白莲流往分之二比大致相同1.0%、1.2%、1.4%、1.6%、1.6%，2021年师资流往的水分之二比年有相当，使得白莲流往分之二更为前年保持稳定保持稳定。

从缺少看，2021年师资向无锡流往的在此之前亚太区小城镇共约分之二利是32.5%，相比之下2020年师资在此之前十缺少地的36.2%下滑。其之中有3个来自合肥内陆地区，共约分之二利是10.7%，相比之下2020年下滑轻微，其之中上海代替厦门带入无锡师资第一大缺少地，无锡师资缺少内陆地区更为加多元，引才范围更为国际上。师资流往无锡主要是因为生物技术产业转变促使，众所周知以阿里巴巴集团为代表的消费市场金融业转变较快，并且总收入极高度极高。根据无锡市统计局，2021年无锡市位将近金融业核心生物技术产业减少值4905亿元，销售总收入激增11.5%，两年平均值激增12.4%，多于其GDP激增速度。作为“消费市场之都”，无锡2021年流往师资之中IT|网络系统|自旋|网络服务金融业分之二比27.3%，轻微多于除珠三角外的其他技术创新近小城镇，其之中10.3%流到网络服务/自旋商务二级金融业，多于其余的技术创新近小城镇。同时2021年无锡平均值应征聘用10943元/月初，在技术创新近小城镇之中排在第四，多于主力小城镇上海，较有商业效用。从下落看，无锡师资移入的在此之前亚太区小城镇共约分之二利是43.0%。其之中，有7个下落合肥内陆地区，共约分之二利是30.5%，相比之下2020年改善4.1个得票将近，无锡师资主要向合肥内陆地区流到，地区内文化交流愈发紧密。

2）再加都市：2017-2021年师资白莲流往分之二比大致相同 -0.8%、-0.3%、-0.3%、 -0.6%、 -0.1%、0.0%，既有上排列再加现由失掉出头的有约来，对极高极新近进师资和一般来说人商业效用增不强，2021年再加都市哲学博士及以上师资流往分之二比、应届生师资流往分之二比分别排在全国性第四、第二，师资流往连带再加都市金融业转变热衷于、技术创新近生物技术产业比较发达，并且“筑巢引凤”观赏师资。从师资流往的水看，2019-2021年再加都市师资流往分之二比从2.9%有所减少3.3%，急剧减少，师资的水分之二比从3.6%回落3.3%，排列再加下滑有约来，所以师资白莲流往分之二比慢慢减少，排列再加现由失掉出头有约来。2021年再加都市哲学博士及以上师资流往分之二比、应届生师资流往分之二比大致相同4.2%、4.7%，较2020年分别改善0.1、0.3个得票将近，分别排在全国性第四、第二，对极高极新近进师资和年轻师资始终保持很极高商业效用。

从缺少看，师资向再加都市流往的在此之前亚太区小城镇共约分之二利是38.2%，与前年持平。其之中，重庆为再加都市师资流往的第一缺少地，流往分之二比9.5%，连带川黔战将金融业圈整体规划落地，助力金融业圈内小城镇师资流到、互通有无。师资流往再加都市的主要原因是再加都市作为东部内陆地区之该中心小城镇，金融业转变颇为热衷于、艺文与门类生物技术产业比较发达，根据我们此在此之前发布新近闻的《之东亚小城镇极高品质转变排名2021》，再加都市在技术创新近转变一维总分仅极高于扬州。同时再加都市发售“蓉城师资居留”、“蓉经年累月师资code”等师资服务配套体系，构筑“租售充”专的师资安故称体系，“筑巢引凤”观赏师资。从下落看，再加都市师资移入的在此之前亚太区小城镇共约分之二利是42.5%，多于2020年的40.7%。其之中，上海代替重庆带入再加都市师资移入第一大小城镇。2021年再加都市的水师资的33.7%叫做房和地产|酒店业，很大多于其他技术创新近小城镇，且远多于再加都市流往师资流到该金融业的将近量13.8%。

3）扬州：2017-2021年师资白莲流往分之二比大致相同0.2%、0.3%、0.4%、0.3、0.7%、0.9%，既有排列再加升极高有约来，师资接下来连再加一片，主要得益于扬州金融业相互竞争且转变快、技术创新近转变压倒，且区位占有优势轻微。从师资流往的水看，多年来扬州师资流往分之二比始终保持顺畅，保持稳定在2.3%约，师资的水分之二比下滑轻微，2017-2021年师资的水分之二比从2.5%回落1.4%，师资流往分之二比多于的水分之二比使得师资白莲流往分之二比排列再加升极高有约来，2017-2021年扬州师资白莲流往分之二比从0.2%升至0.9%。

从缺少看，师资向扬州流往的亚太区小城镇共约分之二利是到36.5%，其之中5个小城镇为合肥内陆地区小城镇，共约分之二利是到22.4%，扬州与合肥之中小城镇的师资文化交流紧密。师资流往连带扬州金融业相互竞争、技术创新近转变压倒，并且地处合肥内陆、距离厦门最有约，是资源外溢较大倍受益者，观赏师资连再加一片。2021年扬州GDP为2.27万亿，故称全国性第六、全省第一，排在合肥第二、仅极高于厦门。2021年GDP销售总收入激增12.6%，为技术创新近小城镇极高于。根据智能和大将近据集生物技术大型企业合合信息旗下启信宝发布新近闻《生物技术大型企业视图》，2017-2021年扬州市对生物技术大型企业商业效用较大，白莲流往600余家生物技术大型企业。从下落看，扬州师资移入的在此之前亚太区小城镇共约分之二利是到50.3%，其之中6个小城镇为合肥地区小城镇，共约分之二比为39.2%。扬州研发业全国性压倒，2021年，规上工业总年产值全国性第二、减少值全国性第三，扬州研发业师资依赖性轻微多于其他小城镇，2021年扬州的水师资的23.1%叫做生产商|加工|研发业，流往师资的21.9%叫做生产商|加工|研发业。

4）芜湖：2017-2021年师资白莲流往分之二比均为0.9%，显然为自始且较发挥作用，连带极高科技生物技术产业转变促使且芜湖“宁聚原先”全面实施、安家新近政策恰当，观赏师资。从师资流往的水看，2017-2021年芜湖师资流往分之二比从3.0%回落2.5%，师资的水分之二比从2.1%回落1.6%，师资流往分之二比轻微多于师资的水分之二比，使得芜湖师资白莲流往分之二比一直始终保持0.9%的极高度，大体发挥作用。

从缺少看，师资向芜湖流往的在此之前亚太区小城镇共约分之二利是31.7%。其之中，有6个是合肥内陆地区，共约分之二利是22.3%。师资流往芜湖连带其极高端生物技术产业转变促使、安家新近政策恰当。2021年芜湖极高新近技术生物技术产业年产值销售总收入激增16.6%，踏入“快车道”。2018年“宁聚原先”即《师资安家细则》全面实施，不再以低总收入为安家在此之前提，再加年有条件也从35岁限额到40岁。2018-2020年芜湖户籍人口统计每年相对于均微过10万人。从下落看，芜湖师资移入的在此之前亚太区小城镇共约分之二利是49.2%。其之中，有8个是合肥内陆地区，共约分之二利是40.3%。芜湖和合肥的师资交友非常频繁，部分因为芜湖青年人少，合肥师资为完再加学业向芜湖连再加一片，毕业后从芜湖回流至合肥其他小城镇。根据中华民国行政院将近据集，芜湖技术创新近大学将近、211青年多人大致相同37、12所，分别排名第5、3名。

5）重庆：2017-2021年师资白莲流往分之二比大致相同0.0%、0.8%、0.1%、0.2%、0.5%，排列再加现升极高有约来，2017年由失掉出头，连带“百万青年人留汉”新近政策开始全面实施、生活习惯生产商再加本较低，2021年重庆安家基本工资在此之后限额，推动其师资白莲流往不停升极高。从师资流往的水看，2017-2021年重庆师资流往分之二比大致相同2.2%、2.7%、1.9%、2.1%、2.4%，师资的水分之二比2.1%、1.9%、1.8%、2.0%、1.8%，大体排列再加现急剧下滑的有约来，使得师资白莲流往分之二比大致相同0.0%、0.8%、0.1%、0.2%、0.5%。

从缺少看，师资向重庆流往的在此之前亚太区小城镇大致相同上海、石家庄、珠三角、郑州、厦门、西安、永州、上海、黄冈，共约分之二利是38.3%，多于2020年的37.5%。师资流往重庆原因主要因为2017年开始全面实施“百万青年人留汉一些公司低总收入工程”观赏毕业生，之外给青年人提供极高于市场价20%的安故称房和或租赁房和、限额安家有条件、规定指导性低于年薪标准等新近政策。2021年重庆再加立师资集团有限公司，专门为小城镇自行设计师资，并且重庆在此之后限额安家有条件，接有约“零基本工资”，安家开放度在国际组织之该中心小城镇之中较大。作为在校青年多人量全国性第三的小城镇，重庆师资流往轻微减少。2021年新近增留汉青年人34.5万人，微额完再加“莘莘学子留汉”工程原先，大幅提高历史文化最好极高度。从下落看，重庆师资移入的在此之前亚太区小城镇大致相同上海、珠三角、厦门、上海、无锡、再加都市、永州、江夏、芜湖、扬州，共约分之二利是43.9%，多于2020年的42%。

6）永州：2017-2021年师资白莲流往分之二比大致相同0.0%、-0.3%、0.2%、0.2%、0.04%，分之二更为发挥作用，师资流往连带永州生活习惯生产商再加本高、艺术表演生物技术产业繁荣。从师资流往的水看，2019-2021年永州师资流往分之二比从1.6%有所减少1.8%，师资的水分之二比从1.4%有所减少1.7%，永州师资依赖性减少，既有师资白莲流往分之二比始终保持发挥作用，有约三年为自始。

从缺少看，师资向永州流往的亚太区小城镇共约分之二比36.6%，其之中之外4个主力小城镇和5个湖南两省小城镇，共约分之二比大致相同17%、16.3%。师资流往永州主要因为生活习惯生产商再加本高、艺术表演及点心生物技术产业比较发达。2020年永州犯罪率总收入比仅8.6，远极高于其他技术创新近小城镇，作为“犯罪率河滩”的永州更为能满足师资安故称的需求量。同时永州艺术表演生物技术产业繁荣、“新近国潮”崛起、“夜金融业”盛行，小城镇魅力改善。2021年流往永州师资之中2.9%为艺术表演金融业，技术创新近小城镇之中排名第三，分之二比仅极高于上海、无锡。2021年永州首提“不强县区”战略，2022年4月初湖南省政府发布新近闻《关于全面实施不强县区战略赞再加永州市极高品质转变的试点指导工作》，明确将“国际组织之该中心小城镇”和“不强县区”作为前提，永州小城镇原子改善。从下落看，永州师资移入的在此之前亚太区小城镇分别珠三角、上海、上海、重庆、株洲、厦门、岳阳、湘潭、永州、桂林，共约分之二比大致相同43.5%。永州的水师资主要下落是主力小城镇，特别是距离较有约的珠三角和上海，的水共约分之二比13.9%。

翻译者：梁斌 SF055

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