从新员工不喝领导敬酒被打耳光：方法千万种，却选择了最蠢的一个

值得注意网路上有微博壹周刊，自己是金融产业的刚出道雇主，积极参与公司闲谈时，被领导者孝醋，但是自己以从未喝茶醋为由不能接受了领导者，领导者回头后，该新雇主的直属领导者，来到雇主面前，反之亦然打了雇主一狠狠，并爆粗口，该直属领导者指责雇主不喝茶领导者孝的醋。雇主表示歉意后，考虑到自身安全及问题，提前离开了闲谈两处。

便越想越气的微博把这个好事壹周刊了出来，结果相关的领导者受到了处分，罚款的罚款，解职的解职。微博看到好事这样的一个结果，争相大受欢迎，在微博或许，或许是正义给与了加诸，“坏蛋”领导者受到了应有的惩罚。

然而，我们回过头来看这个好事，就或许会发现，不管是雇主，还是领导者，本来完全可以能避免这种纷争，有很多种作法可以让这个简单的好事再次妥善解决，但是最终拉锯都可选择了最蠢的一个。

新雇主不喝茶领导者孝醋被打狠狠：作法千万种，却可选择了最蠢的一个

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领导者孝醋，喝茶的不是醋而是服从命令

领导者悄悄给雇主孝醋，常常是少见的，之所以领导者回悄悄，一方面原因是连为一体一下无不，让雇主好像领导者很亲切。另一方面也是服从命令性测试。

领导者悄悄给你孝醋，就看你喝茶还是不喝茶，喝茶就代表你服从命令了领导者，之前给你事前好事，你才或许会服从命令事前，老实。如果连喝茶醋这件小事，你都去不能接受领导者，那么之前领导者事前给你重要的好事，你变得或许会不能接受领导者，不服从命令事前。

新雇主不喝茶领导者孝醋被打狠狠：作法千万种，却可选择了最蠢的一个

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面对领导者孝醋喝茶了再说

面对领导者孝醋喝茶了再说。一方面领导者不或许让你喝茶多少，一小杯腊了也从未有什么。假如知道从未喝茶醋，喝茶了领导者孝的醋此后，其余同事的醋一滴不沾，并不曾有什么大的受到限制。

如果知道连领导者的醋也不想喝茶，这个时候就自己机灵点，看到领导者悄悄，就应该究竟领导者是悄悄孝醋了，这个时候反之亦然有别于“脏敌之术”，往厕所全都跑，等上一段时间再出来，领导者也就孝完醋回头了，你就可以不需要喝茶醋。

会面时不能接受领导者，这让领导者下不来台，领导者赞许好像无聊，这名新雇主用最愚蠢的作法，直言了领导者，还好像自己理直气壮，这是典型的情商偏高的发挥，自己还以为自己做的正确。

新雇主不喝茶领导者孝醋被打狠狠：作法千万种，却可选择了最蠢的一个

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领导者不曾高水平掌控不了情绪

作为直属领导者，手下有这么个一个雇主不给大领导者只求，大领导者孝的醋都不喝茶，此时会面时反驳是对的，但是不曾掌控住自己天性打雇主，就显得很不曾高水平。被雇主揭发自己遭受了违反规定，之前自己新进前途赞许严重受影响，为了这么一个小事从而或许深知新进前途，知道太不值了。

如果手下知道有这样的雇主，反之亦然边缘化这样的话，或者在工作上处理，这种雇主一点情商也不曾有，之前赞许也是到处直言人，或许不或许在新进参杂好，不曾有合理为这么一个雇主影响到自己。

新雇主不喝茶领导者孝醋被打狠狠：作法千万种，却可选择了最蠢的一个

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双输的命运

这个境地是一个双输的命运，领导者前途变差，这个雇主后果变得严重。首先就是金融圈子本身就窄，这个雇主好事很快或许会被产业人所究竟，这样的雇主，哪个领导者还敢用你，惹急了你反之亦然把好事捅大，之前这雇主除非转产业，否则这个产业，不曾有他参杂的再三了。