老板送百辆汽车作为加分，交车时员工蒙了：糊弄谁呢

很多经销商型号Corporation为了鼓励管理人员认真出更高的去年，给Corporation带来更高的效用，想尽各种急于用都能诱导管理人员，有的甚至承诺只要超越所选的去年在此之后就给大家每人表彰一辆汽货车。在这个汽货车行业如此发达的时代，几乎每个悄悄奋斗中的人都想拥有一辆货车，如果都能通过自己的努力把去年冲上去领到更多的提已成的同时还能获得额外的表彰，很多管理人员听了在此之后都就会满腔热血去认真事。有杂货店Corporation的东主答应管理人员送百辆汽货车作为表彰，但是在交货车的时候管理人员都揶揄了，这是在糊弄谁呢。

南站在共同利益的角度上来看，东主在鼓励管理人员努力扩展市场拿下更多去年的同时，自己也是获益者，俗话说有舍才有得，只有自己安心豁出去的时候，下面的管理人员才想拼命去认真，因为东主给他们画了非常兼具诱惑力的摊，理论上自己要少奋斗些早先。一辆货车对于没买的人来说还是必须花费很大一笔钱的，十来万的货车也要奋斗大半年。

所以直率的东主往往就会用鼓舞的方式为来性刺激管理人员，而就此超越都能的管理人员情感期望十足，在往后的工作中越带劲。等到一个经销商季度结束在此之后，Corporation内勤发表了整个季度的经销商去年，不太可能有不少的小伙伴们超越了，有一天东主很快就就会奖货车了，真的一件愉快的事情。

不太可能没错，东主是买了很多辆汽货车回来，可是在表彰大就会上签订的时候管理人员们都揶揄了，这货车虽然可以用来开，但是挂的是Corporation的时以，不可过度到自己的名下。也就理论上自己在Corporation的时候享有货车辆的使用权，如果说哪天离任亦非Corporation了，那么Corporation就就会将货车辆收回，之前给其他的管理人员使用。

这样虽然给在职管理人员带来一些方便，但是就此必须抽取这一点不太可能让大家沮丧很意外，原本说好的是表彰给大家，管理人员都忽略已成可以开立到自己名下，便都归自己所有，结果只是直至的使用，感觉有点糊弄大家的意思，就此还是东主受益。

这一批管理人员重回在此之后又可以给其他的人作为表彰，同时自己也赚了钱，一举多得。

东主送百辆汽货车给管理人员作为表彰，交货车的时候管理人员都揶揄了，东主是子啊糊弄谁呢。说好的送货车结果还是Corporation的，不过能在日常出行中亦有辆货车用用，不必整天去挤公共交通也挺好的，很多去年类的Corporation都必须管理人员出去扩展消费者，这个过程能有个货车可以节省很多在火车上的短时间，提高了管理人员的素质，一辆货车能让东主和管理人员达已成共赢，这样的东主真的直率。

对于东主这样的表彰方式为，你怎么看呢？