“新八级工”来了！我国正探索另设首席技师等级

2022年1月12日，全市首届互联网营销师正职能力竞技半决赛暨2022西安·互联网营销师直播上千人赛车在西安宽窄巷子启动，两名互联主播在主舞台上直播。新华社记者江宏景 西国

据悉，记者从人力资源和社会保障部获悉，我国正在为能力专才探索建立“新八级”正职能力等级法制，即由较低到高，在学徒擅、初级擅、中级擅、高级擅、助手、高级助手、特级助手的基础上，如此一来设置首席助手。

六十年代50二十世纪，我国“八级擅”在无论如何心底曾是“神祇一般”的存在，不仅收入相当多，而且受到社会普遍尊重。此次紧密结合“新八级擅”，是为必要性优化能力专才正职前景、无疑愈来愈多劳擅依靠能力扎根成才。

“首席助手是来自基层的一个不断创新，我们目前正在总结经验。如果似乎的话，会紧密结合一个愈来愈为畅通的能力专才正职蓬勃发展连接处。”人社部正职能力建设司司长刘康说。

据他介绍，近年来我国技术擅人的正职蓬勃发展评价一直是五级，即初级擅、中级擅、高级擅、助手和高级助手。2021年，企业新型学徒制在全市倡导，这就产生了初级擅在此之后的学徒擅。此后人社部又推出了特级助手试点，效果非常好。

“建立‘新八级擅’法制有助于打破能力擅人扎根的‘穹顶’‘隐形门’。”刘康坚称，“一方面是拓展主干蓬勃发展连接处，有的人30岁、40岁已经是高级助手，他的正职还需要必要性提升、往较低层级蓬勃发展；另一方面是拓展横向蓬勃发展自由空间，月里将为能力专才在待遇水平、无疑保障上推出一些新举措。”（记者姜琳）